Dịch vụ Luật sư bảo vệ trong các vụ án tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động ngày càng trở lên phổ biến trong xã hội hiện đại. Luật Dương Gia với hơn 10 năm kinh nghiệm là địa chỉ tin cậy để hỗ trợ giải quyết các tranh chấp lao động. Dưới đây là giới thiệu về dịch vụ Luật sư giải quyết tranh chấp lao động của Luật Dương Gia.

1. Các loại tranh chấp lao động được hỗ trợ giải quyết:

Luật Dương Gia tham gia hỗ trợ giải quyết hầu hết các tranh chấp lao động. Bao gồm nhưng không giới hạn các loại tranh chấp sau đây:

Giải quyết tranh chấp lao động về xác định quy chế lương, thưởng, bảo hiểm trong doanh nghiệp;
Giải quyết tranh chấp về xác định quyền và nghĩa vụ các bên trong hợp đồng lao động;
Tranh chấp quyền và nghĩa vụ các bên khi hủy hợp đồng;
Giải quyết tranh chấp liên quan trách nhiệm vật chất, kỷ luật lao động;
Giải quyết các tranh chấp theo quy định của hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, nội quy lao động;
Giải quyết các tranh chấp về quyền và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.

Các dịch vụ tố tụng khác liên quan đến việc giải quyết tranh chấp lao động như sau:

Yêu cầu công nhận và cho thi hành tại Việt Nam bản án, quyết định lao động của Tòa án nước ngoài;
Yêu cầu không công nhận bản án, quyết định lao động của Tòa án nước ngoài mà không có yêu cầu thi hành tại Việt Nam.
Yêu cầu công nhận và cho thi hành tại Việt Nam quyết định lao động của Trọng tài nước ngoài.
Các yêu cầu khác về lao động mà pháp luật có quy định của pháp luật.

2. Hồ sơ khởi kiện một vụ án lao động bao gồm những gì?

Tùy từng loại tranh chấp lao động mà hồ sơ khởi kiện lại khác nhau. Dưới đây là liệt kê (chưa chính xác và đầy đủ theo từng trường hợp) các giấy tờ cần chuẩn bị khi khởi kiện một vụ án lao động:

Đơn khởi kiện (có thể dùng theo mẫu đơn khởi kiện)
Bản sao Giấy CMND (Hộ chiếu); Hộ khẩu (có Sao y bản chính).
Hợp đồng lao động.
Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quyết định sa thải, thông báo cho nghỉ việc;
Quyết định, biên bản hòa giải của hòa giải viên lao động của cơ quan lao động cấp quận, huyện của Hội đồng hòa giải cấp cơ sở hoặc của hội đồng trọng tài lao động thành phố đối với những trường hợp tranh chấp lao động tập thể;
Các tài liệu, chứng cứ liên quan đến nội dung tranh chấp (nếu có);
Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn kiện (ghi rõ số bản chính, bản sao).
Nếu người sử dụng lao động khởi kiện thì phải nộp thêm các giấy tờ về tư cách pháp lý như: giấy phép đầu tư, quyết định thành lập doanh nghiệp, giấy phép đăng ký kinh doanh, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp, giấy ủy quyền nếu người đại diện theo pháp luật không tham gia vụ kiện. Biên bản các cuộc họp xét kỷ luật nếu có;

Xem thêm: Dịch vụ Luật sư tư vấn thủ tục ly hôn, tư vấn luật về ly hôn

Lưu ý: Các tài liệu nêu trên là văn bản, tài liệu tiếng nước ngoài đều phải được dịch sang tiếng Việt Nam do cơ quan, tổ chức có chức năng dịch thuật, kèm theo bản gốc. Các văn bản tài liệu khác nếu nộp bản sao thì phải được xác nhận sao y bản chính.

Để được tư vấn pháp luật lao động trực tuyến, vui lòng gọi: 1900.6586.
Hotline dịch vụ Luật sư giải quyết các tranh chấp lao động: 058.7999997.

3. Dịch vụ Luật sư giải quyết tranh chấp lao động:

Các hỗ trợ của Luật sư khi tham gia giải quyết một tranh chấp lao động:

Hỗ trợ, tư vấn các vấn đề phát sinh tranh chấp lao động như thực hiện các thủ tục khiếu nại, tố cáo, khởi kiện, thủ tục hòa giải lao động, trình tự thủ tục xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại…;
Đưa ra các phương án tư vấn, hướng xử lý vấn đề nhằm giúp quý khách hàng tháo gỡ các vướng mắc về thủ tục liên quan đến tranh chấp lao động.
Hỗ trợ, tư vấn, tham gia soạn thảo đơn khởi kiện, đơn yêu cầu, chuẩn bị hồ sơ liên quan đến thủ tục khởi kiện tranh chấp lao động của quý khách hàng.
Hỗ trợ, tư vấn, tham gia soạn thảo đơn tố cáo, đơn khiếu nại về hành vi, quyết định vi phạm của cơ quan có tiến hành tố tụng khi quyền và lợi ích của quý khách hàng bị xâm phạm.
Luật sư Luật Dương Gia trực tiếp tham gia với tư cách đại diện ủy quyền giải quyết, liên hệ và làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Trực tiếp tham gia với tư cách người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của quý khách hàng, làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền tòa án nhân dân, viện kiểm sát,… nhằm đảm bảo tối ưu quyền và lợi ích hợp pháp của quý khách hàng.

Quy trình cung cấp dịch vụ Luật sư giải quyết tranh chấp lao động:

Bước 1: Tiếp nhận thông tin vụ việc, tư vấn sơ bộ cho khách hàng, báo phí dịch vụ Luật sư theo vụ việc cho quý khách hàng;
Bước 2: Nếu khách hàng đồng ý với báo phí và tư vấn, hai bên sẽ tiến hành ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý;
Bước 3: Tiếp nhận hồ sơ bản cứng, đưa ra đánh giá và phương hướng giải quyết vụ việc cho quý khách hàng;
Bước 4: Tiến hành giải quyết tranh chấp lao động thông qua các phương thức hòa giải, thương lượng;
Bước 5: Chuẩn bị hồ sơ khởi kiện, nộp hồ sơ khởi kiện để giải quyết tranh chấp tại Tòa án nếu không thể hòa giải thương lượng;
Bước 6: Tiến hành thu thập chứng cứ, tài liệu chứng minh để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của quý khách hàng;
Bước 7: Tham gia tố tụng tại Tòa án trong các giai đoạn: Thương lượng, hòa giải tại Tòa; xét xử sơ thẩm; xét xử phúc thẩm…
Bước 8: Nhận kết quả và bàn giao kết quả cho khách hàng, kết thúc dịch vụ.

Xem thêm: Luật sư tư vấn pháp luật hình sự, dịch vụ Luật sư bào chữa

4. Các Luật sư giải quyết tranh chấp lao động uy tín:

Đội ngũ Luật sư, Trợ lý Luật sư, Chuyên gia đông đảo có nhiều năm kinh nghiệm của Luật Dương Gia:

Luật Dương Gia có các Luật sư từng là các Kiểm sát viên của các Viện kiểm sát nhân dân, có nhiều kinh nghiệm tham gia hoạt động tố tụng, đặc biệt có nhiều kinh nghiệm trong việc giải quyết các tranh chấp về lao động. Tiêu biểu có thể kể đến Luật sư Vũ Văn Huân (Nguyên kiểm sát viên VKSND Phú Yên), Luật sư Nguyễn Đức Thắng (Nguyên Kiểm sát viên VKSND Đà Nẵng), Luật sư Đoàn Văn Ba (Nguyên Kiểm sát viên VKSND Đà Nẵng), Luật sư Nguyễn Hoài Bão (Nguyên Kiểm sát viên VKSND Đà Nẵng)…

Để sử dụng dịch vụ, vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin liên hệ chi tiết như sau:

Địa chỉ Hội sở Miền Bắc: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội.
Địa chỉ Hội sở Miền Trung: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, thành phố Đà Nẵng.
Địa chỉ Hội sở Miền Nam: 227 Nguyễn Thái Bình, phường Tân Sơn Nhất, thành phố Hồ Chí Minh.
Số tổng đài tư vấn luật lao động trực tuyến: 1900.6586
Số điện thoại yêu cầu dịch vụ Luật sư: 058.7999997 (Có thể liên hệ qua Zalo)
Email tiếp nhận yêu cầu dịch vụ: luatsu@luatduonggia.vn

Luật Dương Gia rất mong nhận được sự hợp tác từ phía quý khách hàng! Hy vọng và chắc chắn rằng, quý khách hàng sẽ có những trải nghiệm dịch vụ Luật sư tuyệt vời với Luật Dương Gia. Trân trọng cảm ơn!

5. Câu hỏi thường gặp về dịch vụ Luật sư bảo vệ trong các tranh chấp lao động:

Câu hỏi:

Khi nào nên thuê luật sư bảo vệ trong tranh chấp lao động?

Trả lời:

Bạn nên thuê luật sư ngay từ giai đoạn đầu xảy ra mâu thuẫn để được tư vấn chiến lược bảo vệ quyền lợi. Đặc biệt khi:

Bị sa thải, xử lý kỷ luật trái luật;
Không được trả đủ lương, trợ cấp, bảo hiểm;
Bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật;
Gặp khó khăn trong thương lượng, hòa giải;
Phía còn lại có Luật sư hoặc đại diện pháp lý.

Luật sư sẽ giúp bạn xây dựng hồ sơ, thu thập chứng cứ, soạn đơn kiện và tham gia tranh tụng để đảm bảo bạn không bị thiệt thòi về mặt pháp lý.

Câu hỏi:

Luật sư có thể tham gia vào quá trình giải quyết tranh chấp từ giai đoạn nào?

Trả lời:

Luật sư có thể tham gia ở mọi giai đoạn của quá trình giải quyết tranh chấp lao động:

Tư vấn ban đầu khi phát sinh mâu thuẫn;
Tham gia hòa giải tại doanh nghiệp hoặc cơ sở;
Làm việc với Thanh tra Lao động, Sở LĐ-TB&XH;
Soạn thảo đơn khởi kiện và hồ sơ gửi Tòa án;
Tham gia phiên tòa, bảo vệ quyền lợi của thân chủ tại các cấp xét xử;
Hỗ trợ thi hành án sau bản án có hiệu lực.

Tham gia sớm sẽ giúp Luật sư chủ động định hướng phương án xử lý hiệu quả và hạn chế rủi ro phát sinh.

Xem thêm: Tư vấn pháp luật thừa kế và các dịch vụ Luật sư về thừa kế

Câu hỏi:

Phí thuê luật sư bảo vệ vụ án lao động là bao nhiêu?

Trả lời:

Chi phí không cố định mà phụ thuộc vào:

Mức độ phức tạp của vụ việc;
Phạm vi dịch vụ yêu cầu (chỉ tư vấn hay tham gia toàn bộ);
Thời gian và công sức của luật sư;
Giá trị tranh chấp và mức độ khẩn cấp.

Tại Luật Dương Gia, phí được thỏa thuận minh bạch bằng hợp đồng dịch vụ, cam kết không phát sinh chi phí. Chúng tôi có nhiều gói hỗ trợ linh hoạt:

Gói Luật sư tư vấn 01 lần,
Gói Luật sư soạn hồ sơ trọn gói,
Gói Luật sư đại diện hoặc bảo vệ tại Tòa.

Câu hỏi:

Tranh chấp lao động có bắt buộc phải hòa giải trước khi ra Tòa không?

Trả lời:

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, hầu hết các tranh chấp lao động cá nhân phải qua hòa giải cơ sở trước khi khởi kiện ra Tòa. Tuy nhiên, một số trường hợp được miễn hòa giải, như: